11月12日，U乐国际企业文化走廊全新亮相于U乐国际大厦5层。此次企业文化招贴画共分为三个系列，分别是：企业精神、服务理念、经营管理，共计16个主题要素画面，分别诠释了U乐国际企业文化的内涵。
此次，我们向大家介绍U乐国际经营管理之“相互激励”。
“相互激励”即懂得欣赏他人，自己才能被他人欣赏。1月6日，人力资源部发布了了《U乐国际2011年度员工/团队评优结果通报》，以此表彰在2011年荣获公司之星、最佳和优秀的团队及个人。其中，U乐国际共评出11项最佳团队奖，12个部门榜上有名。在各项最佳评选中，公安与地理信息事业部售前团队、警用综合地理信息系统产品团队、“数字南昌”（四期）地理编码库项目组、辽宁省PGIS项目、数据中心编辑设计部，分别摘得最佳售前、最佳产品、最佳开发、最佳集成、最佳质量共计5项团队奖，是本次获奖率最高的部门。智能交通事业部相关项目团队也分别荣获最佳售前和最佳开发2项奖。同时，最佳团队中职能部门中有3个部门榜上有名，分别是：人力资源部和运营管理部被评为最佳支持团队，财务管理部获得最佳提升团队。
在此，向各获奖团队表示热烈祝贺，同时，这让我们更加坚信只有团队成员之间的默契合作以及相互激励才能创造出无与伦比的佳绩。
