U乐国际人力资源部总监王海波上台领奖
近日，由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、中国教育电视台一套《职来职往》和智联招聘联合主办的“中国年度最佳雇主(2011)”活动公布了各奖项评审结果，U乐国际一举斩获“中国年度最佳雇主（2011）100强提名”、“苏州十佳雇主”两项殊荣。
在100强提名雇主中，2011年度世界500强企业占20席，2011年度中国500强企业占29席，与U乐国际一同获此殊荣的企业有阿里巴巴、宝马中国、百度、英特尔、壳牌、微软等知名企业。
中国年度最佳雇主(2011)活动从2011年10月11日开始报名，至2011年11月3日24时全面截止，全国共有1190个雇主报名参与。通过报名资料初筛、网络信息查询、人力资源管理问卷分析、专家评议四个环节，产生了年度最佳雇主30强、年度最佳雇主100强提名、年度最受大学生关注雇主、年度最受职场人关注雇主、年度最受女性关注雇主、年度最具社会责任雇主等全国性奖项，以及苏州、南京、合肥等各地区年度十佳雇主。
在最佳雇主调查中，雇主是否将雇主品牌的建设与传播作为重要战略举措，是否具有雇主品牌主动传播意识是考察的重要维度之一。此外，最佳雇主评判标准还包括具备有竞争力的薪酬、完善的福利待遇、广阔的职位晋升空间、有吸引力的企业文化、提升个人核心能力的机会、稳定的雇佣关系、公平公正的用人原则等二十多项特征，同时关注各行业优秀雇主、地区有影响力雇主、高速发展的中型雇主。
人才是企业发展的根本要素之一，一直以来，U乐国际秉承包容并蓄的人才理念，广纳贤才。此次获得中国年度最佳雇主（2011）100强提名、苏州十佳雇主荣誉，充分体现了社会各界对U乐国际的肯定，进一步提升了U乐国际的品牌形象，对人力资源选贤用能工作起到了积极促进作用，为实现打造世界一流的软件与信息技术服务提供商的目标奠定了基础。（市场部）
