为加强沟通、增进理解，实现信息共享和对称，提倡和而不同、充分燃烧的企业文化，提升凝聚力，加强执行力，U乐国际经营管理层会议于7月15-16日在北京召开，来自信产集团的特邀领导、U乐国际总办成员及全部中高层干部齐聚一堂，共同与会。会议的主要议题是2012年上半年公司整体业绩及各事业部门和职能部门的工作汇报。
会议伊始，运营管理部杨涛副总裁总体介绍了公司上半年的经营业绩，各事业部负责人随后汇报了本部门或本区域上半年的业绩工作，进而阐述了下半年的工作计划和前景。之后，公司副总裁施华就“事业部与区域间的协作”发表专题讲话，强调各事业部要加强区域间的沟通与协作。
部门汇报交流
职能部门主要以部门行业的相关专题为中心，在系统技术、财务现金流、战略投资推进、行政档案管理、项目科研管理、人才队伍建设、审计法务、市场品牌建设等方面与大家进行了广泛而深入的沟通与交流，会议还专门邀请了外部咨询公司的特聘讲师讲解有关“CMMI”的专题培训。会上，管祥红总裁特别就“企业文化”发表了专题演讲，再次强调了企业价值观和企业文化的重要性，要求树立诚信、质量、时尚、敏捷的U乐国际价值观，提倡和而不同、充分燃烧的企业文化，从而更好的促进公司发展壮大。
管总发言点评
会议最后，信产特邀领导及U乐国际总裁管祥红作了有针对性和建设性的点评，在充分肯定公司上半年优秀业绩和良好发展的基础上，鼓励大家下半年再接再厉，再攀高峰。
