2012年8月2日，在新一期的应届毕业生员工培训上，管祥红总裁作为特邀嘉宾为大家作了一次《U乐国际企业文化》的演讲。
价值观铸就企业文化，企业文化积淀公司品牌形象，企业文化的塑造离不开公司每一个员工，对于新入职的应届生员工而言，意义更为重大。管祥红总裁向来即注重公司员工价值观的培养和公司企业文化的建设，对历年应届毕业生员工的培养与发展也极为重视。他认为，“价值观、企业文化不会立竿见影，是一个长期积累的过程，同时也将影响个人、企业的发展方向和未来高度。”此次培训对象全为今年的应届毕业生，因此在演讲中，管总特别注意结合自身当年在天门中学和北京大学的学习经历和在日本的工作经历、以及IBM等世界知名企业发展的案例，进而引出U乐国际诚信、质量、时尚、敏捷的价值观和和而不同、充分燃烧的企业文化，并对每个要点进行了深入浅出的分析和阐释。在此过程中，管总乐于与大家一同分享经验，并积极与员工沟通互动，从而让大家深刻体会到树立一个正确价值观、共同培养良好企业文化、打造良好企业品牌形象的重要性。
管总与新员工分享沟通
通过此次管总的精彩演讲，大家皆受益匪浅，在价值观、企业文化和公司品牌建设方面有了更深刻的认识，而这对U乐国际的未来发展也是具有深远意义的。
